•背景

–  2008年，为了将员工志愿者活动体系化和标准化，并实现佳能的企业社会责任战略，佳能希望建立可持续的员工志愿者体系。

•明善道的服务及成果

– 对佳能员工志愿者活动现状进行全面的梳理和诊断，并对所获得的信息进行系统性的整理和分析，结合佳能的特点制定规划，完成《佳能（中国）员工志愿者体

   系建议》。

–  该体系所涵盖的内容包括《员工参与企业社会责任活动调查分析报告》、员工志愿者协会章程及体系、员工志愿者活动手册等。